(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の主旨にのっとり、本町職員の職(以下「職」という。)を公開することによって、能力のある者を職員に任用し、もって本町の事務の民主的かつ能率的運営を確保することを目的とする。

(競争試験)

第2条　町長の事務を補助する職への採用は、第10条の規定により選考によることができる場合を除き、競争試験による。

(採用試験)

第3条　採用試験は、次の各号のうち、3以上を併せて行うものとする。

(採用受験資格)

第4条　採用試験の資格要件は、別表第1に掲げる基準に従い競争試験の都度町長が定めるものとする。

(試験の告示)

第5条　採用試験を行うときは、前条の規定により定めた受験の資格要件、日時、場所その他必要な事項を告示するとともに芦北町広報紙等を利用して広く周知させるものとする。

(試験の実施機関)

第6条　町長は、市町村職員採用共同試験又は本町単独試験による競争試験を行う。

(合格者の発表)

第7条　町長は、試験の結果により合格者を決定したときは、それぞれ合格者の受験番号を告示するものとする。

(採用候補者名簿の作成)

第8条　採用候補者名簿は、試験の最終合格者の氏名その他必要な事項を記載し、公告するとともに、書面で名簿に登載した旨その他必要な事項を本人に通知するものとする。

(秘密の保持)

第9条　試験の準備又は実施に従事する者は、細心の注意をもって試験に関する秘密を保持しなければならない。

(選考により採用する職)

第10条　町長は、次の各号に掲げる職への採用は、それぞれ選考により行うことができる。

(選考により昇任させる職)

第11条　町長は、次の各号に掲げる職への昇任は、それぞれ選考により行うことができる。

(選考の方法)

第12条　選考は、選考される者の当該職の職務の遂行能力の有無を選考の基準に基づいて判定するものとし、必要に応じ筆記考査、実技考査その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第13条　町長は、任用される職に応じて法令に基づく免許資格及び学歴並びに経歴、知識、技能、勤務成績その他の必要な事項により選考の基準とするものとする。

(条件付採用の期間)

第14条　条件付採用の期間は、次条の規定する場合を除き、採用の日から起算して6箇月間とする。

(条件付採用の期間の延長)

第15条　職員が条件付採用の期間の開始後6箇月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまで条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(その他)

第16条　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。