芦北町技能労務職員の給与に関する規則

○芦北町技能労務職員の給与に関する規則

平成17年1月1日

規則第40号

(趣旨)

第1条　この規則は、芦北町技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年芦北町条例第46号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　職員は、運転手、電話交換手、調理師、給仕、庁務手、炊事人及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、技能労務職給料表(別表第1)のとおりとする。

2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、等級別基準職務表(別表第2)に定めるとおりとする。

第4条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、芦北町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年芦北町条例第35号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第5条　職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次に定めるもののほか、芦北町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年芦北町条例第44号)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　職員の職務の級は、級別資格基準表(別表第3)に定める基準により決定する。

3　新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて初任給基準表(別表第4)に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては、一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

5　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

6　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

7　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

8　57歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

(給料の調整)

第6条　職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対して、適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第7条　給料の支給並びに扶養手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員並びに加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(給与口座振込み)

第8条　任命権者は、職員から申出があった場合、その者に対する給与の全部又は一部をその者の預金の口座への振込み(以下「振込み」という。)の方法によって支払うことができる。

2　前項の申出は、書面を任命権者に提出して行うものとする。申出を変更する場合についても、同様とする。

3　前項の書面には、振込みを希望する金額、振込みを受ける預金の口座その他振込みの実施に必要な事項(申出を変更する場合にあっては、変更しようとする事項)を記載しなければならない。

4　前2項に定める書面の様式及びその必要記載事項その他振込みに関し必要な事項は、任命権者が別に定める。

(休職者の給与)

第9条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第10条　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される技能労務職員の給与については、芦北町会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年芦北町条例第26号)及び芦北町会計年度任用職員の給与等に関する条例施行規則(令和2年芦北町規則第2号)の規定を準用する。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月1日から施行する。

(定年の引上げに伴う給与に関する経過措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年芦北町条例第20号)による改正前の芦北町職員の定年等に関する条例(平成17年芦北町条例第29号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成17年11月30日規則第151号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(平成17年芦北町条例第44号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第18号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号給

(3)　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(町長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、芦北町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年芦北町条例第44号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)


旧級	旧給料月額に係る経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円 278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年12月25日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、芦北町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年芦北町条例第44号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年12月1日規則第18号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、芦北町一般職の職員の給与に関する条例第27条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで、第32条第1項から第3項まで若しくは第6項又は外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成17年芦北町条例第31号)第4条第1項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(芦北町一般職の職員の給与に関する条例第31条に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものである者からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(芦北町一般職の職員の給与に関する条例第16条第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数を乗じて得た額


職務の級	号給
1級	1号給から68号給まで
2級	1号給から32号給まで

(2)　平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に、同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(給料の切替え等)

3　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

附則(平成22年11月26日規則第19号)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

附則(平成23年11月24日規則第8号)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成28年3月11日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年12月15日規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月12日規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年12月25日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年12月12日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第10条を追加する規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年11月30日規則第47号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年12月6日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月30日規則第6号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、附則第5条第1項若しくは第3項、附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(芦北町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員のうち暫定再任用短時間勤務職員を除いた職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される芦北町技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第5条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される芦北町技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第5条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、芦北町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年芦北町条例第35号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　芦北町技能労務職員の給与に関する規則第5条第3項から第7項までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月12日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月3日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の芦北町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和6年4月1日から適用する。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		166,500	227,700	244,600	276,800
	2		167,700	228,500	245,400	277,800
	3		168,800	229,300	246,200	278,800
	4		169,900	230,100	246,900	279,700
	5		171,200	230,800	247,600	280,400
	6		172,400	231,600	248,700	281,100
	7		173,600	232,400	249,700	281,800
	8		174,800	233,200	250,700	282,500
	9		175,800	234,000	251,700	283,100
	10		177,000	234,700	252,900	283,700
	11		178,300	235,400	254,000	284,300
	12		179,500	236,100	255,000	284,900
	13		180,600	236,800	256,100	285,500
	14		181,800	237,400	257,100	286,100
	15		183,100	238,000	258,000	286,700
	16		184,400	238,600	258,500	287,200
	17		185,700	239,200	259,100	287,700
	18		187,400	239,800	259,500	288,200
	19		189,100	240,400	259,900	288,700
	20		190,800	240,900	260,400	289,100
	21		192,500	241,400	260,900	289,500
	22		194,200	241,900	261,400	289,900
	23		195,800	242,400	261,900	290,300
	24		197,400	242,900	262,500	290,700
	25		199,000	243,400	263,300	291,100
	26		200,500	243,900	263,900	291,500
	27		202,000	244,300	264,500	291,900
	28		203,500	244,800	265,300	292,300
	29		205,000	245,400	266,100	292,700
	30		206,500	245,900	266,800	293,100
	31		208,000	246,400	267,400	293,500
	32		209,500	246,800	268,200	293,900
	33		211,000	247,200	269,000	294,300
	34		212,400	247,700	269,700	294,800
	35		213,800	248,200	270,400	295,300
	36		215,200	248,600	271,100	295,800
	37		216,600	249,000	271,800	296,300
	38		217,700	249,500	272,500	296,800
	39		218,800	250,000	273,200	297,300
	40		219,900	250,400	273,900	297,800
	41		220,900	250,800	274,600	298,300
	42		221,800	251,300	275,300	299,000
	43		222,700	251,800	275,900	299,600
	44		223,600	252,200	276,500	300,300
	45		224,500	252,600	277,000	300,900
	46		225,300	253,000	277,500	301,500
	47		226,100	253,400	278,000	302,100
	48		226,900	253,800	278,500	302,600
	49		227,700	254,200	279,000	303,100
	50		228,400	254,600	279,500	303,700
	51		229,100	255,000	280,000	304,300
	52		229,800	255,400	280,400	304,900
	53		230,500	255,800	280,800	305,500
	54		231,100	256,200	281,300	306,200
	55		231,700	256,600	281,700	306,900
	56		232,300	257,000	282,200	307,600
	57		233,000	257,300	282,600	308,200
	58		233,500	257,700	283,100	308,900
	59		234,000	258,100	283,600	309,600
	60		234,500	258,400	284,100	310,200
	61		235,000	258,700	284,600	310,800
	62		235,400	259,100	285,200	311,500
	63		235,800	259,500	285,800	312,200
64		236,200	259,800	286,400	312,800
65		236,600	260,100	287,000	313,300
66		236,900	260,400	287,600	313,800
67		237,200	260,700	288,200	314,400
68		237,500	260,900	288,800	315,000
69		237,800	261,100	289,300	315,600
70		238,100	261,400	289,800	316,000
71		238,400	261,700	290,300	316,500
72		238,700	261,900	290,800	317,000
73		238,900	262,100	291,300	317,300
74		239,200	262,400	291,800	317,800
75		239,500	262,700	292,200	318,300
76		239,700	262,900	292,600	318,700
77		239,900	263,100	293,000	318,900
78		240,200	263,400	293,400	319,200
79		240,500	263,700	293,800	319,400
80		240,700	263,900	294,200	319,700
81		240,900	264,100	294,600	320,000
82		241,200	264,400	295,000	320,300
83		241,500	264,700	295,400	320,600
84		241,700	264,900	295,900	320,800
85		241,900	265,100	296,200	321,000
86		242,200	265,300	296,700	321,300
87		242,500	265,600	297,200	321,600
88		242,700	265,900	297,700	321,800
89		242,900	266,100	298,000	322,000
90		243,200	266,300	298,500	322,300
91		243,500	266,600	299,000	322,600
92		243,700	266,800	299,300	322,900
93		243,900	267,100	299,700	323,100
94		244,200	267,400	300,200	323,400
95		244,500	267,700	300,700	323,700
96		244,700	267,900	301,200	323,900
97		244,900	268,100	301,500	324,100
98		245,200	268,400	301,900	324,400
99		245,400	268,600	302,400	324,700
100		245,700	268,900	302,900	324,900
101		245,900	269,100	303,300	325,100
102		246,100	269,300	303,700
103		246,400	269,600	304,000
104		246,700	269,900	304,300
105		246,900	270,100	304,600
106		247,200	270,300	305,000
107		247,500	270,600	305,300
108		247,700	270,800	305,700
109		247,900	271,100	306,000
110		248,200	271,400	306,400
111		248,500	271,700	306,800
112		248,700	271,900	307,100
113		248,900	272,100	307,300
114		249,200	272,400	307,600
115		249,500	272,600	307,900
116		249,700	272,800	308,100
117		249,900	273,100	308,300
118		250,200	273,400	308,600
119		250,500	273,700	308,900
120		250,700	273,900	309,100
121		250,900	274,100	309,300
122			274,300	309,600
123			274,600	309,900
124			274,900	310,100
125			275,100	310,300
126			275,300	310,600
127			275,600	310,900
128			275,900	311,100
129			276,100	311,300
130			276,300	311,600
131			276,600	311,900
132			276,900	312,100
133			277,100	312,300
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円
			197,900	209,000	227,500	248,600

別表第2(第3条関係)

等級別基準職務表


職務の級	職務分類
1級	1　自動車運転手の職務 2　技能士(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職員をいう。以下同じ。)の職務 3　調理師の職務 4　労務作業員の職務
2級	1　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 2　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能士の職務 3　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う調理師の職務 4　特に困難な業務を行う労務作業員の職務
3級	1　主任運転手の職務 2　主任技能士の職務 3　主任調理師の職務
4級	1　相当な経験を有する主任運転手の職務 2　相当な経験を有する主任技能士の職務 3　相当な経験を有する主任調理師の職務

別表第3(第5条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許	職務の級
職種	学歴免許	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒		別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	別に定める	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に定める者に適用する。

(1)　技能職員　等級別基準職務表(別表第2)1級の1から4までの職員

(2)　労務職員　等級別基準職務表(別表第2)1級の5の職員

2　職務の級に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3　自動車運転手の業務に従事し、その就業に必要な免許の資格を有する者で、高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに適用される学歴免許欄の区分は、その資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。

4　自動車運転手の業務に従事する者の経験年数は、その就業に必要な免許の資格取得後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第5条関係)初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が1級1号給から1級33号給までと定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えるものとする。


職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者で、その職務の級を1級に決定された高校卒の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給を、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給等規則第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第5条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	17	1
27	1	18	1
28	1	18	1
29	1	19	1
30	1	19	2
31	1	20	3
32	1	20	4
33	1	21	5
34	1	22	6
35	1	23	7
36	1	24	8
37	1	25	9
38	2	26	10
39	3	27	11
40	4	28	12
41	5	29	13
42	6	30	14
43	7	31	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	33	18
47	11	34	19
48	12	34	20
49	13	35	21
50	14	35	22
51	15	36	23
52	16	36	24
53	17	37	25
54	18	38	26
55	19	39	27
56	20	40	28
57	21	41	29
58	22	42	30
59	23	43	31
60	24	44	32
61	25	45	33
62	26	46	34
63	27	47	35
64	28	48	36
65	29	49	37
66	30	49	38
67	31	50	39
68	32	50	40
69	33	51	41
70	34	51	42
71	35	52	43
72	36	52	44
73	37	53	45
74	38	53	46
75	39	53	47
76	40	54	48
77	41	54	49
78	42	54	50
79	43	55	51
80	44	55	52
81	45	55	53
82	45	56	54
83	45	56	55
84	46	56	56
85	46	57	57
86	46	57	58
87	47	57	59
88	47	58	60
89	47	58	61
90	48	58	61
91	48	59	62
92	48	59	62
93	49	59	63
94	49	60	63
95	49	60	64
96	50	60	64
97	50	61	65
98	50	61	65
99	51	61	66
100	51	62	66
101	51	62	67
102	52	62	67
103	52	63	68
104	52	63	68
105	52	63	69
106	52	64	70
107	53	64	71
108	53	64	72
109	53	65	73
110	53	65	73
111	53	65	74
112	54	65	74
113	54	66	75
114	54	66	75
115	54	66	76
116	54	66	76
117	55	67	76
118	55	67	76
119	55	67	76
120	55	67	76
121	55	67	76
122		67	76
123		67	76
124		67	76
125		67	76
126		67	76
127		67	76
128		67	76
129		67	76
130		67	76
131		67	76
132		67	76
133		67	76
134		67
135		67
136		67
137		67

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5の2(第5条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	37	9	29
2	38	10	30
3	39	11	31
4	40	12	32
5	41	13	33
6	42	14	34
7	43	15	35
8	44	16	36
9	45	17	37
10	46	18	38
11	47	19	39
12	48	20	40
13	49	21	41
14	50	22	42
15	51	23	43
16	52	24	44
17	53	26	45
18	54	28	46
19	55	30	47
20	56	32	48
21	57	33	49
22	58	34	50
23	59	35	51
24	60	36	52
25	61	37	53
26	62	38	54
27	63	39	55
28	64	40	56
29	65	41	57
30	66	42	58
31	67	43	59
32	68	44	60
33	69	46	61
34	70	48	62
35	71	50	63
36	72	52	64
37	73	53	65
38	74	54	66
39	75	55	67
40	76	56	68
41	77	57	69
42	78	58	70
43	79	59	71
44	80	60	72
45	83	61	73
46	86	62	74
47	89	63	75
48	92	64	76
49	95	66	77
50	98	68	78
51	101	70	79
52	106	72	80
53	111	75	81
54	116	78	82
55	121	81	83
56	121	84	84
57	121	87	85
58	121	90	86
59	121	93	87
60	121	96	88
61	121	99	90
62	121	102	92
63	121	105	94
64	121	108	96
65	121	112	98
66	121	116	100
67	121	137	102
68	121	137	104
69	121	137	105
70	121	137	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

備考　これらの表の降格後の号給欄中「1級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

別表第6(第7条関係)


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	職務の級4級の職員及び3級の職員(町長が定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成17年1月1日	規則第40号
◇	平成17年11月30日	規則第151号
◇	平成18年3月31日	規則第18号
◇	平成19年12月25日	規則第26号
◇	平成21年12月1日	規則第18号
◇	平成22年11月26日	規則第19号
◇	平成23年11月24日	規則第8号
◇	平成26年12月19日	規則第15号
◇	平成28年3月11日	規則第5号
◇	平成28年12月15日	規則第29号
◇	平成29年12月12日	規則第17号
◇	平成30年12月25日	規則第27号
◇	令和元年12月12日	規則第18号
◇	令和2年11月30日	規則第47号
◇	令和4年12月6日	規則第24号
◇	令和5年3月30日	規則第6号
◇	令和5年12月12日	規則第21号
◇	令和6年12月3日	規則第21号