芦北町障がい者活躍推進計画及び実施状況等について

　芦北町障がい者活躍推進計画について

　障害者雇用促進法第7条の3第1項の規定に基づき、芦北町障害者活躍推進計画を策定しましたので、同条第5項の規定に基づき公表します。

　・芦北町障がい者活躍推進計画

芦北町障がい者活躍推進計画実施状況について

　・令和８年度実施状況

障害者任免状況の公表について

　障害者の雇用の促進等に関する法律第４０条第２項の規定に基づき、障がいのある職員の任免に関する状況を公表します。

（注）障がい者の数は、雇用率の算定に用いるもので、重度身体障害者等については、1人を2人に換算し、短時間勤務職員は、1人を0.5人に換算したものです。

（注）算定の基礎となる職員数は、常勤及び非常勤職員のうち、雇い入れのときから1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる職員から、障害者雇用促進法で定める除外職員等を除いた職員の数です。なお、短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満の勤務)は1人を0.5人とみなし、週20時間未満の勤務の職員は算定に含みません。

（注）障がいの種類・程度の区分ごとの人数等については、特定の障がい者であることや障がいの程度等が推認される恐れがあるため、非公表とします。